明哲保身（聪明才智）

进退有度才是智者，一个人的成就和命运都取决于他的进退之间的抉择，一个人若是不懂得掌握进退之道，往往会陷入泥沼。

一：曾经有一个年轻人叫杨辉，他聪明机智，从小就有出色的表现，是家里的骄傲。但是随着年龄的增长和社会环境的变化，他渐渐发现自己的聪明才智并不能解决所有的问题。

二：杨辉在一家公司工作，他表现出色，很快得到了上级的赏识。但是有一天，公司突然出现了经济危机，许多员工都失去了工作，公司也准备进行裁员。杨辉也感到不安，担心自己会失去工作。

三：面对这种情况，杨辉决定积极应对。他开始主动寻找新的工作机会，并且在自己的职场表现上更加努力，赢得了老板和同事的赞赏。

四：在公司经历了一段时间的波折之后，杨辉又遇到了新的机会。一家大型企业看中了他的才华，并主动向他发出了招聘邀请。

五：在面对这个机会时，杨辉开始思考自己的进退之道。他意识到，虽然这次招聘机会很诱人，但是如果他离开现在的公司，可能会让老板和同事感到失望，也会对自己未来的发展产生不利影响。

六：于是，杨辉决定保持冷静，仔细权衡利弊。在考虑清楚之后，他向老板提出了自己的想法，并表示希望留在公司，并为公司的发展做出更大的贡献。

七：老板听到杨辉的想法后十分欣慰，表示非常感激他的决定。而杨辉也因此获得了老板和同事更高度的信任和尊重。

八：几年后，随着公司的发展和成长，杨辉也得到了很好的晋升和薪资待遇，成为了公司里的高级员工，并获得了更多的荣誉和称号。

九：但是，杨辉并没有因此而自满，他知道职场竞争非常激烈，必须要不断学习和进步，才能保持领先的地位。

十：于是，他开始积极参加各种培训和学习，不断提高自己的专业素养和技能水平。

十一：在工作之余，他也经常与同事交流心得和经验，分享自己的成功之路。

十二：这些努力也让杨辉的职业生涯越来越成功。他很快成为了公司里的中坚力量，并在公司内部赢得了很高的声望和地位。

十三：但是，杨辉并没有因此而骄傲自满，他知道一个人的职业生涯并不是一帆风顺的，随时都有可能遇到新的挑战和困难。

十四：于是，他开始思考如何在面对新的挑战时做出正确的决策，并且保持自己的职业发展。

十五：这个时候，他又遇到了新的问题。一家竞争对手企业来找他，想要挖掘他的人才。这个机会非常诱人，但是他知道自己的离开会对公司和同事造成不良的影响。

十六：于是，他开始思考自己的进退之道。他意识到自己不能够放弃公司和同事，同时也不能放弃自己的职业发展。

十七：最终，在认真考虑之后，他决定不接受竞争对手企业的邀请，留在自己目前的公司，并努力为公司创造更大的价值。

十八：这种正确的决策不仅让杨辉得到了自己公司和同事的信任和尊重，而且也让他在业内赢得了更高的声誉和地位。

十九：这个时候，杨辉也开始明白，一个人的职业生涯并不是靠聪明才智就能够成功的，更重要的是要有正确的进退之道。

二十：只有当一个人懂得掌握好自己的进退之度，才能够在职场中保持优势，获得更多的机会和成功。

二十一：杨辉最终也成为了一个成功的职场人物，他的故事也成为了很多人学习和借鉴的范本。

二十二：进退有度才是智者，只有懂得掌握好自己的进退之道，才能在职场中立于不败之地，获得更多的成功和尊重。

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